DevOps Engineer/ Release Manager (w/m/d)

_

Über uns

Wer wir sind und was wir tun. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Prozesse und damit ihre Organisation zu digitalisieren. Diese Veränderung verstehen wir als ganzheitliche Aufgabe, die alle Organisationseinheiten und Hierarchiestufen einschließt. Dazu agieren wir als verlässlicher Partner auf Augenhöhe, der seine Kunden mit technologischer, betriebswirtschaftlicher und kommunikativer Kompetenz durch den digitalen Wandel begleitet.

Unsere Kultur und Grundsätze. Was wir tun, muss uns Freude machen - zu jedem Zeitpunkt. Wir nehmen nur Projekte an, die uns im positiven Sinne herausfordern und weiterbringen. Jede Zusammenarbeit ist von einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt - im internen wie externen Team. Kompetenz schlägt Hierarchie - immer. Wir gehen offen miteinander um und leben Transparenz.

Deine und unsere Motivation. Du spielst gerne auf der grünen Wiese und planst mit Deinen Kollegen das nächste große Ding? In Deiner Schublade liegen ein Schlapphut und eine Lupe und in nächsten Moment bist Du Sherlock? Dann bist Du bei uns genau richtig. Um gemeinsam mit unseren Kunden noch erfolgreicher zu sein, suchen wir aktuell einen DevOps Engineer/ Release Manager (w/m/d).

_

Das macht Deinen Job aus

Oberziel. Fördern und Verbessern der Zusammenarbeit zwischen unserer Softwareentwicklung, unserem Consulting und Kunden, um Software effektiver und effizienter zu entwickeln und bereitzustellen.

Aufgaben DevOps/ Technik. Betreuen der Kundensysteme, auf denen unsere Software läuft. Überwachen verschiedener Software-Ökosysteme und der in diese integrierten Eigenentwicklungen. Sicherstellen, dass entwickelte Software-Stände funktionieren - insbesondere inhouse entwickelte Schnittstellenanwendungen in Verbindung mit Standardsoftware Dritter.

Aufgaben Management und Organisation. Organisatorische Entlastung des Head of Development auf operativer Ebene. Überwachen und Steuern von Entwicklungssträngen und Fortschritten in der Entwicklung. Managen, Planen, Überwachen und Steuern von Releases und Rollouts entwickelter Software-Stände. Informieren von Kunden über Rollouts und Fehlerbehebungen. Ansprechpartner für unser Consulting sowie für Kunden.

Bereich. Deine Position ist dem Bereich „Development“ zugeordnet. Deine Führungskraft ist vom Fach. Sie kann Dir fachkompetent Rückmeldung und Unterstützung geben.

_

Das bringst Du mit

Fachlich/ methodisch. Berufserfahrung im Bereich DevOps. Erfahrung mit Linux. Erfahrung in objektorientierter Programmierung, idealerweise in C++. Erfahrung im Scripting, z.B. mit Python.

Qualifikation. Fachinformatik-Ausbildung mit Schwerpunkt Software-Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger, Fachfremde und Autodidakten mit entsprechender Berufserfahrung willkommen.

Persönlich/ sozial. Interdisziplinäres und agiles Mindset. Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Sprachlich. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift.

_

Das bieten wir Dir

Wir möchten Dir gerne ein individuelles Angebot machen. Dies können wir erst, wenn wir Dich kennengelernt haben. Bis dahin teilen wir gerne unsere Angebots-Standards mit Dir.

Unternehmen. Wir sind ein etabliertes und wachsendes Unternehmen. Du kannst die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten und miterleben.

Aufgaben. Du hast vielfältige Möglichkeiten, bei unseren Kunden und uns einen Unterschied zu machen und Wirkung zu erzielen.

Standort, Lage und Infrastruktur. Du kannst unser Büro in Aachen gut mit dem Auto, öV und dem Fahrrad erreichen. Die Entfernung Büro/ Aachener HBF beträgt ca. 1 km. Für den öV bekommst Du ein Jobticket. Supermärkte, Restaurants, Fitness-Studio etc. sind fußläufig erreichbar.

Büroräume. Du kannst in 2er-/ 4er-Büros oder Co-Working Spaces mit moderner Innenarchitektur arbeiten.

Remote Arbeiten. Du kannst - in Absprache mit dem Team Lead - 1 d/ Wo remote arbeiten.

Technische Ausstattung. Wir statten Dich im Büro als auch für Remote Arbeiten top aus und gehen auf Deine Wünsche ein.

Weiterentwicklung. Du hast bei uns viele Möglichkeiten für fachliche Entwicklung und personelle Verantwortung. Gemeinsam sprechen wir über Deine Laufbahn bei uns, Dein Onboarding, Feedback und Personalentwicklung.

Vergütung und Benefits. Du erhältst bei uns ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Corporate Benefits, z.B. BAV, Mitarbeitervorteilsprogramm, ...

Kultur. Wir haben eine offene Kultur mit Raum für Deine Ideen. Weitere Informationen zu unserer Kultur sowie Mitarbeiterstimmen findest Du auf unserer Karriereseite https://www.anders-ganz.de/karriere/.

_

Kontakt aufnehmen/ Bewerben

Wir freuen uns, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst, Dein Interesse an der Stelle bekundest oder Dich bewirbst! Lasse uns einfach Deine Kontaktdaten, Deinen Lebenslauf oder einen Link zu Deinem Profil zukommen. Wir verzichten auf ein Anschreiben. Wir verzichten – für die erste Kontaktaufnahme – auch auf Zeugnisse.